@멘토링(mentoring)

@멘토(mentor)와 @멘티(mentee) 그리고 @멘토링(mentoring)

@멘토링(mentoring)이란

~ 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것.

@멘토(mentor)

~ 경험과 지식이 많은 사람이 스승 역할을 하여 지도와 조언으로 그 대상자의 실력과 잠재력을 향상시키는 것 또는 그러한 체계를 말한다.

@멘티

~ 지도 또는 조언을 받는 사람.

@ 멘토링(mentoring)의 유래@

옛날 트로이 전쟁 때 그리스 연합국 중에 소속돼있던 '이타카'국가의 왕인 오디세우스가 전쟁에 나가면서 자신의 어린 아들을 친구에게 맡겼다. 왕의 아들을 맡은 친구 '멘토'는 왕의 아들을 친아들처럼 정성을 다해 훈육하면서 키웠다.

왕의 친구는 왕의 아들에게 때론 엄한 아버지가 되기도 하고 때론 조언자도 되고 자상한 선생도 되어서 아들이 훌륭하게 성장하는데 있어서 더할 나위 없이 커다란 정신적 지주의 역할을 충실히 잘 감당했다.

10년 후에 오디세우스 왕이 트로이 전쟁을 끝내고 다시 돌아왔을 때 왕의 아들은 놀라울 정도로 훌륭하게 성장했다.

그래서 오디세우스 왕은 자신의 아들을 그렇게 훌륭하게 교육시킨 친구에게 그의 이름을 부르면서,

"역시 자네다워! 역시 '멘토(Mentor)다워!' 라고 크게 칭찬해 주었다."

그 이후로 백성들 사이에서 훌륭하게 제자를 교육시킨 사람을 가리켜 '멘토'라고 불러주는 호칭이 유래되었다.

@ 공식 멘토링 :

경험자와 비경험자 사이에 일어나는 상호작용이 자연발생적이고 비체계적인 매칭으로 이루어진 멘토링

@혼합형 멘토링 :

멘 토와 멘티의 계획적 매칭 없이 관계가 성립된 멘토링

@공식적, 체계적 멘토링 :

조직적 차원의 공식적 멘토링으로, 멘토 와 멘티의 관계가 계획적이고 체계적 매칭으로 이루어졌으며 추진 팀에 의한 과정설계, 진행, 평가 및 멘 토와 멘티 간의 협약서, 멘토링 실천계획서 등을 포함한다.